コンサルティングメニュー

対象

現在、メンタルヘルス問題でお困りの事例について、コンサルトをご希望の事業所

対応内容

初回相談は、事業所を訪問し、事業所の状況、対象従業員の状況、これまでの取り組みなどを伺います。
まず、メンタルヘルスの問題として扱うべきかも含めて状況を整理した上で、事例対応を受諾した場合の対応方針をお示しします。受諾しなかった場合の対応案もお示ししたいと思います。
（初回相談のみとなれば、ここでいったん終了）
事例対応を受諾した場合には、対象従業員との面接までに取り組んでいただきたい課題をお示した上で、面接を予定します。
2回目の訪問では、本人との面接を行い、その上で上司・労務担当者に状況の解説とその後の対応方針を提案します。
観察期間ののちに経過を報告いただき、必要であればもう1回の面接を持ちます。
更にご希望であれば、追加の面接も承ります。

報酬

初回のみは1万円。面接対応をご希望となれば8万円（初回分の報酬含む）

対象

嘱託産業医契約は不要だが、メンタルヘルス問題について継続的に相談したい、という事業所

契約期間

1年単位で更新させていただきます

対応内容

初回は、事業所を訪問し、事業所の状況、事業所での課題、これまでの取り組みなどを伺います。必要なケースについて面接を予定します。
その後は定期的にメールで状況を相談いただき、電話ないしメールで対策を提案します。必要に応じて臨時訪問しての面接などを行います。
まずスポットコンサルトをご依頼いただき、継続的な対応を希望されるときにこちらを依頼ください。

報酬

毎月の契約報酬＋臨時訪問の時間制報酬

対象

メンタルヘルス問題への対応を専門とする産業医からのアシストを希望される産業医

契約期間

1年単位で更新させていただきます

対応内容

現任の産業医のアシスト役としてメンタルヘルス問題への対応をお引き受けします。
初回は、ご一緒に事業所を訪問し、事業所の状況、事業所での課題、これまでの取り組みなどを伺います。
その後は定期的にメールで状況を相談いただき、電話ないしメールで対策を提案します。必要に応じてご一緒／当方単独で臨時訪問しての面接などを行います。
まずスポットコンサルトをご依頼いただき、継続的な対応をご希望のときにこちらを依頼ください。

報酬

毎月の契約報酬＋臨時訪問の時間制報酬

対象

メンタルヘルス問題に強い産業医との契約を望んでいる事業所

契約期間

1年単位で更新させていただきます

対応内容

事業所の産業医として登録いただき、嘱託産業医業務（安全衛生委員会、職場巡視、健診判定）、安全配慮義務に関わる労務支援など、産業医業務全般をお引き受けします。
最短の毎月1時間では法定業務だけの対応となろうかと予想します。十分なメンタル対応をご希望であれば、毎月1.5時間以上での契約とさせていただきます。
毎月の契約時間に関わらず、メンタル対応など必要な場合には時間延長や臨時訪問を使って十分対応させていただきます。
随時、事業所担当者からメールで状況を相談いただき、電話ないしメールで対策を提案します。
安全対策など産業医業務全般への対応、継続的に安定したメンタルヘルス対応をご希望の場合はこちらをご依頼ください。

報酬

毎月の契約報酬＋延長、臨時の時間制報酬

対象

メンタルヘルス問題に強い産業医との契約を望んでいる、かつ、経営幹部へのエグゼクティブコーチングを希望している事業所

契約期間

1年単位で更新させていただきます

対応内容

事業所の産業医として登録いただき、嘱託産業医業務（安全衛生委員会、職場巡視、健診判定）、安全配慮義務に関わる労務支援など、産業医業務全般をお引き受けします。
毎月1時間を最小限の訪問時間として、時間延長報酬や臨時訪問の報酬なしに産業医業務とメンタル対応に当たります。
さらに、月1回、経営幹部の自己認識を高め意思決定力を高めることを目的とするエグゼクティブコーチングを行います。

報酬

毎月の契約報酬のみ。時間延長や臨時訪問についての報酬はいただきません