おおた産業メンタルラボ

よくある質問

話を聞いてみたい

こんなことを相談して良いのか、こちらに相談しても良いのか、迷っています
そのうまく整理できないままに、右側に表示されている「お問い合わせ」をクリックしてください。

困りごとを整理するのが得意分野です。
いくつもの事が重なってしまって、ご自分では整理がつかなくなったとき、そんなときこそご相談ください。

困りごとの全体像を整理する、
困りごと解決の戦略を考える、
どんな専門家に頼んだらよいのかを考える、
それがおおた産業メンタルラボの得意分野です。
メンタル問題なのか労務問題なのかそもそもよくわからないので困っています
判断困難な課題に、その切り分けからが取り組むことが本領です。
まずその課題の整理整頓、
どこまでが労務問題で、どこからがメンタル問題なのかの目鼻を付けましょう。
右の「お問い合わせ」から「よくわからない」ところをそのままにご相談ください。
意見だけ聞いて、自分で取り組みたい
スポットコンサルトの初回相談で、企業のみで取り組む場合の方針についても提案します。
産業医を利用した場合にできるようになることも提案します。
お試し相談歓迎です。
今の困っている課題だけ手伝ってほしい
ひとつの案件ごとに契約する「スポットコンサルト」があります。
まずは目の前の課題解決に取り組みましょう。
産業保健師です。メンタル対策を期待されていますが、何から手を付けたらいいかわかりません
その「何から手を付けたらいいかわからない」ままに、
右の「お問い合わせ」からお困りの内容をご相談ください。
今の産業医さんにどのように活躍していただくか、そのための作戦を一緒に考えましょう

ぜひ労務の責任者にも、当方のWebサイトをお勧めしてください。
社労士です。顧客企業からメンタル問題の相談をされ、どうしたら良いかわからない
顧客企業からの相談を受ける専門家からの相談も歓迎いたします。
産業医なしでもできることと、産業医を利用した場合にできるようになることを整理して、
顧客企業からの期待に応えるお手伝いをいたします。
法定のストレスチェック、集団分析、事後面接をしてもらえますか?
ストレスチェック&集団分析、事後面接、ストレスチェック一式に対応します。
事後面接の医師探しの手間も不要。初めての企業でも実行の負担を最小限に抑え、親身にサポートします。
ストレスチェック一式だけでもご依頼ください。

サービス内容:ストレスチェック実施に当たってのマネジメント一式
・ストレスチェックの実施者
・ストレスチェック検査(マークシート方式)
・個別結果の返送
・集団分析の実施、分析結果レポートの返送
・事後面接希望者の面接対応(費用別)

ストレスチェックの実施から事後の個別面接まで対応可能なのは、精神科産業医の強みです。

産業医契約について

産業医契約はまだ空きがありますか?
もう数社の対応可能枠がございます。
お問い合わせフォームからご相談ください。
産業医として契約するための手順は?
まずお問い合わせフォームからご相談ください。
お返事で予定を相談し、こちらから事業所に伺います。

訪問した際に、
相談いただいたきっかけ、事業所で課題なっていることがら、具体的なお困りの事例、
などについてご相談ください。
ご依頼いただいた場合の具体的な対応方針などについて説明します。

契約にむけて定期訪問日、報酬などについても説明、相談させていただきます。
メンタルヘルス問題以外も対応してもらえますか?
産業医として契約した場合には、安全対策などすべての産業医業務に対応します。
メンタルヘルス問題のマネジメントが最も得意です。
予定訪問日以外にも相談に乗ってもらえますか?
契約後はいつでもメールやチャット、電話などでご連絡ください。
必要であれば臨時訪問も行います。
もう既に産業医がいるのだけれど、相談してもいいですか?
既に契約している産業医さんがいらしても、
どうにも要請に応えてもらえない、
今の課題の解決の見通しが持てない、
そんな時にもご相談ください。
単発であれば「スポットコンサルト」、継続的であれば「メンタルヘルス顧問」で対応させていただきます。
継続的に産業医と契約する規模にないのだけれど相談できますか?
産業医の選任、継続的な産業医契約までは不要だけれど、
メンタル問題で困っている、
そんな時にもご相談ください。
単発であれば「スポットコンサルト」、継続的であれば「メンタルヘルス顧問」で対応させていただきます。

対応方針について

企業の味方なんですよね?企業に都合の悪いことは言わないですよね?
企業の味方です。
企業に都合の悪いことや課題を、乗り越える支援をいたします。
従業員の支援はしてもらえないの?
もちろん、従業員本人への対応もいたします。
支援の起点を企業側に置いたアプローチを得意としています。
会社の味方だけする、ブラック産業医ですよね?
はい。会社の味方をします。
会社が従業員を手助けしやすくなる支援をします。
会社を支援する職務を通じて従業員の味方をする産業医です。
オンライン相談はしてもらえるの?
オンライン対応希望もご相談ください。
初回は事業所を訪問させていただきます。
現場を知らずにコンサルトすることは困難です。
太田に根差した活動もそのためです。
2回目以降のオンライン面接などは相談いたしましょう。
メンタル対策より、事故防止や身体の健康といった労災対策を優先したいのですが
大賛成です!
職場の安全対策や身体面の健康管理は企業の安全配慮義務の最優先事項です。
メンタル対策はそれらがなされてスタート地点につくものです。
逆に言うと事故防止や身体面の健康管理に取り組んでいくと、メンタル対策も充実していきます。
おおた産業メンタルラボは企業の安全配慮義務を支援します。
精神科診療もしてもらえますか
産業医は主治医とはならないのが原則です。
入院対応など緊急受診が必要な場合には手を尽くします。

こんなことをしてほしい

メンタル対応をみんな代行してくれるんですよね?
企業が行う安全配慮義務、労務管理の支援を行います。
代行ではなく、解決への道程を一緒に探し、実践しましょう。
診断名とか、面接の内容とかは全部教えてもらえるんですよね?
診断名や面接内容は本人の同意の下にお伝えします。
診断名などの個人情報がない状況でも、どのように配慮したら良いのか、について提案します。
すぐに<もうダメだ>って言って限界を出してくれるんですよね?
限界は手を尽くした先にあります。
メンタル問題の解決のために最善の手段を探します。
労災じゃないって判断してくれますよね?
労災を避けるための手を尽くします。
労災の事後対応にも労働衛生コンサルタントとして公的な監査に耐えるよう対応します。
対応が面倒な社員は復職しないようにしてくれますよね?
メンタルヘルス問題は大変です。
本人は不調で大変で、会社側はその対応が大変です。
その対応の大変さを減らすために支援します。
問題社員を退職させるようにしてほしい
問題となっている状況の改善に手を尽くします。
まずは対応の難しさを教えていただくことから始めます。

事業について

対応地域は?
群馬県太田市を拠点に群馬県東毛から中毛、埼玉県北部、栃木県南部で活動しています。
対応業種は?
業種を限定せず対応します。
これまでも輸送機械設計、製造業、研究開発分野、運輸業、倉庫業、問屋業、総合小売業、建設業など業種を限定せず活動しています。
保有資格は?
医師免許、精神保健指定医、日本精神神経学会専門医・指導医
労働衛生コンサルタント、日本医師会認定産業医
日本精神科産業医協会認定医、メンタルヘルス法務主任者
医師の働き方改革「面接指導実施医師」
健康経営エキスパートアドバイザー
くるまマイスター検定1級、高所作業車運転特別教育修了
このホームページの制作者は?
このHPは大舘太郎の地元のご縁で成立しています。
HPはWebデザイナーをしている地元の同級生に、写真はプロカメラマンになったまた別の同級生にお願いしました。
素晴らしい仕事をしてくださいました。
Webデザインやプロカメラマンが必要な場面がありましたら、ご連絡ください。
喜んで紹介させていただきます。
Webデザイン:コモウェブ 三浦 como-webdesign.com
カメラマン :YPM    長山 ypm-web.com