他の精神疾患と同様に、
統合失調症についても当事者が自分の体験を語る本が出てきていますが
どうも私には統合失調症をテーマとした本は、
ピンとくるものが少ないです。
ご本人が語っていると、つい脚色のように感じてしまったりというか。
表現者としてのトレーニングをされていないご本人が、精神症状を他人にわかるように表現するというのは、難しいということなのかもしれません
月: 2025年2月
統合失調症 その2 職場で。
その1はほとんど一般的な話で終わってしまったので、
ここからはできるだけ具体的な話、職場での話をしてみましょう。
精神科医でも初期にはうつ病と区別がつかない
特に十分に問診の時間を取らず
患者「気持ちが沈むんです」
医者＜ああ、うつ病ですねー＞
医者＜セロトニンが云々で、脳内ホルモンが赫々なので抗うつ薬出しときますねー＞
とかやっている薬屋の手下にはまったく期待できない
統合失調症の話をしてみる その1
「統合失調症って精神病でしょ？関係ないや」
病名だけ聞いてそんな風に感じる方は少なくないと思います。
でもね、
実は「うつ」をきたす病気のひとつで、
人口の1％が発病する病気なんです。
そして、
典型的な精神病の代表ですから、
どうしてもその急性期の了解しがたい奇妙な様子からマイナスのイメージを持って、
怖いもの、考えたくもないものと捉えてしまう。
自分や家族が発病したことに対して懐疑的となってしまう。
またどう対応したらよいか悩んでしまう。
「動機づけ面接」について学び直してみる。
最近、動機付け面接についてまた勉強し直してみている。
僕が最初に動機づけ面接について学んだのは、日本に動機付け面接が入ってきた最初の頃、2007年ぐらいの時。
その頃にミラーの本を読んで、
＜あ、これはソリューションフォーカストアプローチで俺はいいわ＞
と思ってその段階で止まっていた。
でもなんだか最近ちょっと周りで動機づけ面接が良い、という人がいて、
気になって少し調べなおしてみた。