なんでかお勧めするのが遅れていましたが、
じつは世にある発達障害者当事者の中で、一番おすすめな著者の本です。

「発達障害サバイバルガイド 『あたりまえ』がやれない僕らがどうにか生きていくコツ47」
 2020/7/30
借金玉 (著)

続きを読む ▼ “”サバイバルガイド”というタイトルが刺さる人は読んでほしい：「発達障害サバイバルガイド 『あたりまえ』がやれない僕らがどうにか生きていくコツ47」　借金玉さんの本”

読書をする人です。
業界の人として、頭でっかちのマニアとしていろいろ読んできて、
自分が求めるような本の傾向というか、
どのように本ができてくるのか、
どんな本を自分は良い本だと感じるのか、そんなことも見えてきたので、
佐藤優さん、池上彰さんといった知の巨人に憧れる者として、
本の読み方、選び方を書いてみます。
精神医療業界の本を思い浮かべて書いてますが、どんな業界でも似通っていることだろうと思います。

続きを読む ▼ “本の選び方、読み取り方について思うこと”

今回は刺激的だった本の話。
「POSITIVE DEVIANCE(ポジティブデビアンス): 学習する組織に進化する問題解決アプローチ」

続きを読む ▼ “刺激になった本：「POSITIVE DEVIANCE(ポジティブデビアンス)」　ポジティブな例外探しとそれをどのようにコミュニティに広げるか”

ギフティッド：Gifted、あるいはギフテッド（私はこっちの方が好き）
「（神から）才能を贈られた特別な存在」ということから、生まれつき特別な才能を有している子の事。
日本語で「天賦の才」という言葉の通りですね。
 
「わが子がギフティッドかもしれないと思ったら: 問題解決と飛躍のための実践的ガイド」

続きを読む ▼ “良い本：「わが子がギフティッドかもしれないと思ったら」　→「ギフティッド」とついている章は読まなくて良い”

「パワハラ」は産業医にとって、
関連分野であっても主戦場ではないので、
どうも腰が引けてしまうことがある、と前回は書きました。

といって企業の中で起きる問題の解決を支援するのは産業医の役目。
いざ関わるとなればあちこちのサイトやら成書やらを当たります。
読み手に合わせた成書を推薦できることはイケてる産業医の役目のひとつではないかしら。

続きを読む ▼ “「パワハラ」と産業医　その2　お勧めの本”