今、令和の世の中は「発達障害」ブームです。
大人の発達障害、子どもの発達障害、思春期の発達障害、
育児本、セルフケア本、世に啓蒙する本、教育業界本、保育業界本、職場向けの本、
面白おかしい系、医療系、医療もどき系、スピリチュアル系、整体系、
「僕の考える最ツヨの治療法」とかエセ科学性、
「自分は発達障害ではありません！キリッ」というHSP系本、まで。
外形的にも新書、ソフトカバー、ハードカバー、マンガ、MOOK、
なんでもあります。
そんな中、これはお勧めしても良いかな、という本、それが今回の本です。
「発達障害大全 ― 「脳の個性」について知りたいことすべて」
2023/12/22 黒坂 真由子 (著)
https://amzn.asia/d/3yrtPVM
いつもと全く傾向が違うんですが、
あまりに衝撃的というか、
学ぶところが大きかったので書かずにいられません
何って、
吉本興業の週刊文春の松本人志の性加害疑惑記事に関する初期対応（以下吉本ー松本）と、
ついで起きた、
同じ週刊文春のHIKAKINの二股交際疑惑記事への対応（以下HIKAKIN）の
比較です。
メンタル対応に強い産業医を味方につけることは、
企業はプレゼンティーズムのコストを軽減することにより、
生産性の向上につながる！
という話の続きです。
少しおさらい。
プレゼンティーズムとアブセンティーズムは、健康問題が企業の生産性に与えるマイナスの影響のことで、
・プレゼンティーイズムは働いているけれど、生産性が落ちている状態
・アブセンティーイズムはそもそも働けなくなる状態
でした。
健康経営エキスパートアドバイザーを取るために、
その露払いとして健康経営アドバイザーを修めました
では、
「健康経営エキスパートアドバイザーになるには！」をはじめてみましょー
まず、健康経営アドバイザーの資格を取ります。
↓ するとー
東京商工会議所のHPから、健康経営エキスパートアドバイザーの受験申し込みができます。
↓ するとー
会場での知識確認テストを受け、
↓ それに合格するとー
zoomでのオンラインワークショップに参加し、
↓
レポートを提出。
↓ そのレポートがまた合格するとー
晴れて「あなたも健康経営エキスパートアドバイザー！」
となるようです。
｜メンタル対応に強い産業医はいったい何の役に立つのか？｜
産業医の必要性、
それは表面的には、「労働安全衛生法で『50人以上の企業は嘱託産業医を選任しなくてはならない』とされているから」です。
それだけ満たせばよいのなら、名ばかり産業医でも良いといえば良いのかもしれません。
安ければなお良し。
ちょっと検索してみれば、「業界最低水準！」とキレイな広告で素敵なタレントさんが呼び掛けてきます。
それをなんだってわざわざ「メンタル対応に強い産業医」なんて探さなきゃいけないんでしょう？
